1. Beleid
Om een organisatie in beweging te brengen is een beleid nodig. Hierdoor krijgt de organisatie richting en kaders. Een scope geldt als basis om beleid te maken en een managementsysteem te implementeren om dit te kunnen naleven.
Bekijk en download ons gratis implementatie-template.
2. Inzicht
Als er een scope en beleid is, is het belangrijk om de CO₂-uitstoot inzichtelijk te maken. Dit kan aan de hand van bestaande berekeningen, of experts van UQQO die berekeningen maken. Deze berekeningen gelden als uitgangspunt voor reductie/compensatie-plannen. .
3. Reductie
Om daadwerkelijk CO₂-neutraal te worden is reductie van de bestaan de uitstoot nodig. Beleid is hiervoor gemaakt en dient te worden nagekomen. De ervaring leert dat de meeste bedrijven niet alle CO₂ op dit moment al kunnen reduceren. Om de ecologische voetafdruk toch te minimaliseren worden er compensatieplannen gemaakt. Vervolgens helpt UQQO bij het selecteren van een project/projecten waarmee het bedrijf CO₂ compenseert.
4. Delen
Het inspireren van andere bedrijven en stakeholders is een belangrijke taak voor bedrijven die CO₂-neutraal opereren of willen worden. Samen kunnen we dit de standaard maken. Het zichtbaar maken van het gehele proces van CO₂-neutraal worden van de organisatie is daarom een vitaal onderdeel van de bedrijfsvoering.
De structuur
Beleid maken, inzicht creeren, reduceren/compenseren, delen, controleren, verbeteren. Het is niet lastig te zijn, dus laat je dat ook niet aanpraten. Begin simpel en bouw het uit.
Wij hebben een idee hoe je CO2-uitstoot sterk kunt verminderen en die delen we graag met je. Bekijk onze 100% transparante projecten.
Over ons
Wij zijn ondernemers die andere ondernemers helpen. Ons doel is om de beweging die ontstaat zo groot mogelijk te maken.
What's in it for us?
CO₂-uitstoot schijnt het klimaat wat extremer te maken. Wij hebben kinderen en we willen het klimaat niet te extreem laten worden.
Lees meer over ons.